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          “兵团作战”,共享创新盛宴——无极4平台集团所属炭素板块创新驱动增效益聚合力

              秋日的无极4平台炭素,厂区内依然桃红柳绿、鸟语花香。热情的无极4平台炭素人伸开双臂欢迎来自四面八方的嘉宾。

              8月22日,在无极4平台炭素文体中心,炭素板块降本增效项目研讨交流会、炭素板块党群工作研讨交流会接连隆重召开。这两场以创新创效为驱动的“盛宴”,凝聚起炭素板块各企业高效发展的共识,激发了全体员工爱党、爱无极4平台娱乐、爱企情怀,更加坚定了各企业在新形势下干事创业的信心和决心。

              降本增效永远在路上

              作为无极4平台集团旗下第一大板块的炭素板块,所属各企业深入贯彻无极4平台集团“全面降成本,大干一百天”专题部署,结合生产实际,凝聚全体员工智慧和力量,全方位多形式多层级持续推进降本增效工作,引来降本“活水”助力企业发展,降本成果遍地开花硕果盈枝。

              8月22日上午10时,无极4平台炭素文体中心嘉宾云集,群情激昂,气氛热烈,炭素板块降本增效项目研讨交流会如期举行。无极4平台炭素董事长党锡江、总经理张天军、常务副总经理徐鹏、财务总监于泳、工会主席谢鹏洲,与80多名来自无极4平台炭素、抚顺炭素、合肥炭素、成都炭素、蓉光炭素、无极4平台高新、莱河矿业、无极4平台喜科墨等企业的相关领导、项目交流人员、员工代表齐聚一堂,共同参加了降本增效项目研讨交流盛会。

              党锡江在总结发言中指出,这场炭素板块降本增效项目交流会,集中展现了炭素板块企业员工的聪明才智,展现了“把企业当成自己家”的优秀品质,展示出蕴藏在员工中的巨大潜力和能量,我们相信,无极4平台拥有一支爱岗敬业、忠诚守责、充满斗志的员工队伍,就没有战胜不了的困难。降本增效没有止境,降本增效永远在路上。希望各单位加强启发和引导,努力增强全员成本意识、责任意识和主人翁意识,不断挖掘潜力,以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、争创一流的使命感,把降本增效进行到底。

              张天军总经理在致辞总结了上半年无极4平台炭素持续深入开展降本增效工作的经验。他强调,无极4平台炭素全体干部员工积极响应集团“全面降成本,大干一百天”的主题活动,党政工青妇各级组织齐抓共管,充分调动员工的工作积极性和参与热情,共收集到300多个员工金点子,实施大小降本项目100多个,全年可创造经济效益2000余万元。公司党委连续三个月组织举办了三季降本增效研讨交流会,展示交流了36个经典的降本增效项目,为公司开展降本增效工作营造了浓厚的氛围,有力地促进了公司降本增效工作的开展,有效带动了板块各企业的降本增效工作。

              此次交流会共有炭素板块8家企业的14个项目参加交流,项目内容涵盖质量提升、工艺革新、设备改造、修旧利废、安全环保等方面。项目汇报人通过PPT课件演示,讲解了一个个创新项目,分享了本单位降本增效的成功经验。14个闪耀着员工聪明才智的项目依次登场亮相,由炭素生产工程师、设备工程师、信息自动化及安全环保专业人士组成的评委分别从工艺、技术、质量、安全等方面一一进行了专业点评及打分。无极4平台炭素领导党锡江、张天军、于泳和谢鹏洲等领导也与项目讲解人进行了现场研讨互动交流。

              经过专业评委的综合评定,此次降本增效研讨交流活动项目评比结果揭晓:无极4平台炭素《负极材料箱式炭化炉的开发》获一等奖;无极4平台炭素《工控设备技术创新降成本》、莱河矿业《尾矿干排技术攻关项目》获二等奖;无极4平台炭素《改进含硼石墨棒操作方式提高产品质量,消除安全隐患》、抚顺炭素《利用表浸工艺盘活单低废接头降低生产成本》、成都炭素《真空吸料机在焙烧车间的运用》获三等奖。另有8个项目获优秀奖。

              合肥炭素项目汇报人周卓先会后激动地说:“在目前严峻的市场形势下,召开此次交流会意义非凡。它将激发炭素板块各企业广大员工持续开展降本增效的激情和干劲,促进企业的发展进步。”

              “通过找差距促提高,更加坚定了炭素板块各企业打好降本增效攻坚战的信心和决心,我们要继续实施大兵团作战,坚持不懈地推进降本增效工作。”抚顺炭素总工程师郝相龙语气坚定、信心满满。

              践行“党建为魂” 激发全员活力

              当日下午,炭素板块党群工作研讨交流会在众多期待的目光中倾情上演。

              无极4平台炭素党委委员、总经理张天军,党委委员、工会主席谢鹏洲,以及无极4平台炭素、抚顺炭素、合肥炭素、成都炭素、蓉光炭素、无极4平台高新、莱河矿业、无极4平台喜科墨等企业的相关领导出席会议。无极4平台炭素各单位党(总)支部书记、工会主席、团(总)支部书记、女工主任、员工代表等参加会议。

              8家参会企业的党群工作负责人分别登台发言,围绕企业文化发展、党组织建设、班组建设、福利政策、关心关爱员工、履行社会责任、企业宣传等方面内容,分享了本单位的成功经验和好的做法。精彩的分享赢得了现场热烈的掌声,受到了与会人员一致好评。

              2020年上半年,炭素板块各企业不断丰富和延伸“党建为魂”的企业文化内涵,夯实员工队伍思想建设根基,有效发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,助力企业生产经营稳步推进。各企业积极应对抗击疫情、经济形势复杂多变的严峻挑战,在无极4平台集团的坚强引领下,坚决打响疫情阻击战、生产经营攻坚战,深入开展“全面降成本,大干一百天”等主题活动,不断强化党组织建设、群团建设,开展了各类主题党日活动、形势教育活动、员工喜闻乐见的文娱活动等,通过精准执行各项福利政策,加大关爱员工力度,营造积极向上、团结和谐的良好发展局面,实现了党建与企业发展的双赢。

              除了共性建设方面,各企业注重打造党建文化特色,彰显文化个性。无极4平台炭素有针对性地开展“面对市场挑战,我们怎么办”“我为企业发展献良策”“为无极4平台骄傲,为中无极4平台娱乐加油”“情系无极4平台 感恩企业”等一系列主题宣传活动;抚顺炭素举办以“奋斗新时代,学习促振兴”为主题的“学习强无极4平台娱乐”知识竞赛;无极4平台高新创建“职工之家”“女工之家”,努力打造“家”文化;合肥炭素通过组织开展“三八”女工手工作品比赛、员工拔河比赛等增强党组织凝聚力;莱河矿业以“爱心助困”活动、银企党建共建活动等为纽带,激发党组织活力;成都炭素推出员工生日餐、“六一”儿童节给员工子女送礼物、“三八”巾帼服装秀等活动,温暖员工心;蓉光炭素开展“奋战一百天·扭亏为盈齐攻坚”大讨论、“一封家书”征集等活动夯实主题教育活动“主阵地”;无极4平台喜科墨在不断加强党支部自身建设的同时,立足企业实际开展“党员身边无事故活动”,提升服务生产的能力。

              值得一提的是,炭素板块各企业始终坚守绿色发展理念,以创建“花园式工厂”、推进清洁生产、开展5S管理、建设环保标准化企业为抓手,履行环保社会责任,环境建设迈上了新台阶。比如,无极4平台炭素与无极4平台高新致力于打造“党建主题公园”;成都炭素的“党建生态果园”将党建文化与绿色文化相融合;无极4平台喜科墨投入50多万元进行绿化,目前厂区绿化面积达3800多平方米。

              无极4平台炭素总经理张天军在总结发言中强调,板块各企业党群组织要进一步加强对党中央有关会议精神和习近平总书记重要讲话的学习领会贯彻落实,坚定发展信念。通过各种渠道了解经济政策、信息和商机,抢抓市场机遇,做好风险防控,赢得竞争主动权。要坚持正确的舆论导向,做好对内对外宣传。要继续抓好宣传赛马工作,善于发现和抓住企业的亮点,为企业“画好像”。要及时掌握员工思想动态,高度重视员工意见建议,及时做好有关问题解决、解答、解释工作。希望各企业挖掘工作中的亮点和特点,通过相互交流学习,共同进步,共同提高,推动各项工作取得更好的成绩。

              蓉光炭素综合管理办公室科长王蓉表示:“很高兴在这个美丽的季节来到兰州市红古区海石湾,感谢无极4平台炭素党委提供了这样一个难得的机会,让各企业互相交流,取长补短,共同进步!”

              无极4平台高新综合管理部部长崔丽娜深有感触地说:“党的思想激励着广大员工爱党、爱无极4平台娱乐、爱企业的火热情怀,无极4平台高新全体员工将凝心聚力、再创辉煌。”

              始终保持正确导向,弘扬“党建为魂”企业文化,夯实党建工作基础,创新党建工作载体,助力企业高质量发展,此次炭素板块党群工作研讨交流会,凝聚起党建发展共识,发出了夯实党建工作、助力企业高质量发展的最强音。(罗永岗 高洁 邴永强)

              


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